• Jubilación: Se encarga de asesorar tanto a nivel jurídico como a nivel económico.
• Bajas laborales: En algunas ocasiones, las bajas laborales pueden perjudicar al rendimiento económico de una empresa. La asesoría laboral se encarga de mediar en los casos más problemáticos
• Incapacitaciones o invalidez: En caso de que haya algún accidente laboral, o que algún empleado quede incapacitado por alguna cuestión externa, estos serán los encargados de gestionar los trámites correspondientes.
• Tramitación de seguros sociales: El conocimiento en materia jurídica es clave para gestionar contratos, con el fin de reducir gastos en seguros sociales.
• Negociaciones de convenios laborales: Los asesores se encargan de dirigir las negociaciones entre empleados y empresarios para encontrar mejores puntos de acuerdos.

Si estas iniciando con tu empresa y empiezas a expandirte, es hora de que consideres incorporar asesores laborales, ya que, como empresario, son muchos los beneficios que te trae contar con especialistas en esta área. Los asesores laborales te permitirán delegar gran parte del trabajo y preocupaciones en cuanto a tu personal se refiere, para que así puedas centrarte en tu negocio. A continuación, te enseñaremos algunas de las ventajas que ofrecen:

• Ayudan a llevar el control de las obligaciones en materia laboral.
• Te permite ganar eficacia.
• Podrás externalizar la gestión administrativa del personal.
• Mayor fiabilidad entre trabajadores y empresarios, generando eficiencia y seguridad.
• Te garantiza apoyo y asesoramiento en el desarrollo de un plan estratégico de recursos humanos.
• Asesora a la hora de determinar cuál es el contrato adecuado para un puesto en específico.
• Se encargan de hacer gestiones ante instituciones públicas, entidades y personas físicas.
• Intervienen en situaciones críticas como despidos u otros conflictos.