Las empresas son obligadas a garantizar la integridad de los trabajadores en caso de que los trabajos conlleven altos riesgos. Distintos trabajos conllevan distintos niveles de riesgo, y las regulaciones deben ser más minuciosas en medida de que las posibilidades de sufrir un accidente aumenten. No obstante, trabajos que no parecen conllevar tantos riesgos también tienen reglamentos para garantizar la integridad de los empleados, que pueden tener que ver con aspectos edilicios como la ventilación, la humedad, la temperatura, los ruidos y demás.

• Industria general
• Industria marítima
• Construcción 
• Agricultura

1. Recibir el entrenamiento adecuado por parte del empleador en caso de que el trabajo lo requiera.
2. Solicitar al empleador la información necesaria sobre la normativa OSHA, así como sobre los derechos del trabajador y las posibles lesiones y enfermedades que pueden resultar del trabajo en cuestión.
3. Solicitar medidas al empleador para reducir riesgos.
4. Presentar quejas a la OSHA en caso de infracciones.
5. Participar en las inspecciones de la OSHA y saber los resultados de la misma.
6. Presentar quejas por discriminación.
7. Solicitar una investigación para evaluar los riesgos.

Las normas OSHA no solo imponen parámetros para los empleadores, sino que también establece algunas responsabilidades que recaen sobre el empleado:

1. Leer el poster de reglamentación OSHA.
2. Cumplir correctamente con todas las normas de seguridad de OSHA.
3. Cumplir con los reglamentos de seguridad e higiene establecidos por el empleador.
4. Informar al empleador sobre cualquier condición de peligro.
5. Notificar cualquier lesión o enfermedad producto del trabajo para recibir tratamiento.
6. Ejercer los derechos dictados por la ley.

Es necesario tener en cuenta estos aspectos sobre la seguridad e higiene industrial para garantizar tu protección como empleado o empleada, ya que existe mucha desinformación con respecto a lo que, por ley, el empleador está obligado a garantizar. Del mismo modo, es de suma importancia que sepas qué responsabilidades debes asumir para reducir los riesgos laborales.

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